11月28日、大阪の御堂会館にてコスモ石油株式会社大阪支店様主催のSSオーナー向け研修がありました。テーマは『結果を出すチームを作るための７つのヒント』。基本的には9月に名古屋でやった内容と同じです。

今回は50名ほどの参加者。年齢層は名古屋より若干上でした。最初はいつものごとく、背広姿の男性50名が黙りこくってじっとこちらをにらんでいる…想像するも恐ろしい光景。

そこで伝家の宝刀、オーパスカード（コスモ石油さんのメンバーズカード）を懐から取り出し、「これに入ってます！」とやったのですが、ぽかーんとされてしまったので、「どうですか、皆さん、名古屋では拍手喝采をいただいたのですが」と振ると、ようやくドッと反応がありました。こうして少しずつ場をなごませていくわけであります。

そんな皆さんも、小グループに分かれ、「現場での悩みは？」「チームとグループの違いは？」「チームに必要な要素は？」などの課題を話し込むにつれ、だんだんと打ち解けていく姿に一安心。

中盤のボールゲームでは、最初60秒かかっていた作業が、30秒、10秒、最後には5秒以下で達成するチームも出て、思わず感動！チームワークの効果が存分に発揮されていました。最後には、最初の固さが嘘のように、みな打ち解け、あたたかい雰囲気に。

「楽しく仕事をすることを忘れていた」「ルールにとらわれていてすぐに動けなかった」「まわりを見渡すことの大切さに気づいた」などの感想をいただき、とても充実した会でした。短時間で驚くほど人との距離を縮められるチームビルディング研修。いままでの座学形式よりもはるかに受けがよいようです。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！

今日は王子製紙米子工場、60周年記念式典です。
テーマは【自分を変える５つのヒント】。当初200名と思っていたのが、フタをあけるとほぼ300名近くがご参加の満員御礼。食堂は通路もないほどキチキチの状態に。年齢層は20代から60代まで幅広く、関係会社の方もお見えになっていたようです。

今回は「ものの見方」をベースに、見方をどう変えれば自分を変化させられるのか、という点を意識して構成しました。最初に頭の固まり度をチェックするテストをすると、なんと8割近くの方がレッドゾーンの危険区域に（笑　でもそうした皆様にこそ、今日のお話は聞いていただきたい内容でした。

話のポイントは次の５つです：

自分を変える５つのヒント：
１．見方を意識する
２．チャンスをものにする
３．逆転の発想
４．挑戦
５．アウトプット

講演は無事終了し、控室に戻ると、コンコン、とドアをノックする音が。すると一人の男性が「答えはいつも、自分の枠の外にある！」を手に入ってくるではありませんか！聞くと、事前に本を買って読んでから、今日の講演に参加されたとのこと。感謝感激雨あられ。なんと嬉しいことでしょう。こうした出会いがあるのは、本当に講師冥利につきます。Kさん、ありがとうございました。

会場を出ると、夕闇に工場の煙突が怪しく光ります。工場萌えしそうなアーティスティックな景色をバックにパチリ。今回は前田様に大変お世話になりました。ありがとうございました。

工場という職場はどこも、どうしても仲良しチームで居心地がよいため、変化を嫌う場合が多いですが、今日の５つのマインドを心に、つねに変わり続けていってほしいものです。米子工場の次の60年(NEXT60)に向け、さらなる進化を期待しております。