講演
川村透への講演ご依頼をお考えの皆様へ
「もののみかたを変えて見ませんか？」
「見方を変える」を切り口に。現実は変えられないけれど、見方はいくらでも変えられる。
アメリカのクラスルームのような自由な雰囲気の中、参加者の皆さんとのやり取りを通じて発見や気づきを生みます。主役は皆さん。クイズや問いかけ、ときにはマジックを通して、組織や個人がかかえる課題や問題点にスポットをあてます。見方を変えることで、モチベーションアップや組織活性化のヒントが生まれます。働き方が大きく変わったいま、一人ひとりの見方を変え、価値観を変えるチャンスです。聞くだけではなく、考える場をご一緒に作りましょう。
※すべてのテーマにおいて、ZOOM対応可能。
講演テーマ
誰にでもわかりやすい気づきのある講演を心がけています。またこのほかにもご要望に合わせたテーマや構成のアレンジが可能です。また講演形式は、講義型、参加型どちらでもできます。どうぞお気軽にご相談ください。モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方
やる気が出ないのは、視点がずれているからかもしれません。この講演では、ものの見方を変える「観点メガネ」（価値メガネ、逆転メガネなど）という枠組みをご紹介して、視点の変え方を学びます。御社の課題も、観点メガネでとらえれば逆にチャンスなのかもしれません。クイズなどを交え、皆さんと対話しながらの楽しい学びある時間です。組織が活性化する社内コミュニケーション
上司と部下の世代間ギャップにはじまり、どの組織にもコミュニケーションが停滞する要因があります。この研修では、上司の価値観を変える必要性や部下への効果的な接し方を学びます。またグループとチームの違い、組織がチームとして機能するための要素などを確認し、組織が活性化する具体的な事例（ソフト面、ハード面）を最後に紹介します。またご希望があれば、感染予防対策をしながら、グループアクティビティの実施も可能です（90分以上の場合）。組織がイキイキ動き出す！リーダーの職場活性化のヒント
組織をまとめるマネジャー、リーダー層の方に向けた内容です。相手の価値観を理解したうえでのコミュニケーションの取り方や、会話を自然と生む仕組みづくりの方法、またいまの時代にあったリーダーシップのスタイルを学びます。最後に、業務効率のあがるチームづくりのヒントをご紹介し、皆さんからの感想や意見を共有します。コミュニケーションをスムーズにするものの見方
見方を変えるという切り口でコミュニケーションを円滑にしましょう。プログラムでは、話の聞き方や伝え方など基本に始まり、世代間ギャップの超え方、褒め方叱り方などについて学びます。またチーム内でのコミュニケーションを円滑にするために必要なことをお伝えします（可能であればアクティビティも取り入れます）。リモートの職場環境が増え、お互いの意思疎通が難しくなったいまこそ、コミュニケーションの原点を振り返る良い機会にしてはいかがでしょうか。
自分を変える５つのヒント
どうしたら、いまの自分を脱却して新しい自分に変われるのか。吃音（どもり）のコンプレックスで自信が持てず、学歴や社会の価値観に振り回されてきた私が、どのように考え行動して、自分らしく生きる道にたどり着いたか。ベストセラー「やりたい仕事の見つけ方」の訳者でもある私が、サラリーマンを経て独立した経験もふまえ、自分らしく生きる秘訣や適職を見つけるアドバイスを語ります。大学、再就職支援、キャリアアップセミナーなどのイベントでリクエストの多いテーマです。